Convergindo tarefas e emoção

Em Serviços e Produtos

A estrutura de gerenciamento de pessoas está mudando.A antiga fórmula em que as ordens eram impostas está sendo substituída pelo gerenciamento horizontal no qual todos os colaboradores podem opinar e contribuir para o estabelecimento de regras. O líder inspira as pessoas através de suas ações, compromete-se com resultados e incentiva os profissionais a tomar decisões, desenvolve nos colaboradores a autoconfiança e autoestima, incentivando a superarem os seus limites e buscarem sucesso.

Podemos treinar um líder ou ele já nasce pronto?

Neste programa é abordada essa questão e são mostrados os fatores que levaram a esta transformação na forma de atuar dos líderes. Os participantes encontrarão informações úteis para desenvolver uma cultura corporativa saudável e de alta produtividade e satisfação pessoal. Este programa se destina a todas as pessoas que lidam com equipes ou que desejam desenvolver sua competência de liderança.

ENFOQUES
• Liderança, poder e autoridade
• Variáveis importantes na análise de liderança: a) o meio ambiente; b) a organização; c) o grupo; d) a pessoa e seus valores; e) o trabalho e suas exigências.
• Liderança como instrumento e habilidade para obter resultados
• Relação líder-colaborador e sua importância na escolha de um estilo adequado de liderança
• Análise do estilo predominante de liderança
• Relação entre liderança e motivação
• O Líder como coaching
• Maestria pessoal
• Visão compartilhada