O entendimento da cultura da organização que envolve um conjunto de pressupostos como normas, valores, recompensas e poder é básico para o sucesso do diagnóstico organizacional, principalmente nas intervenções onde se torna fundamental compreender como a organização funciona do ponto de vista do comportamento humano e de gestão, buscando soluções conjuntas visando o desenvolvimento organizacional, adotando estratégias de negócio voltadas para a melhoria contínua e obtenção de resultados autosustentáveis.
A partir dessa compreensão e visando identificar, analisar e tratar fenômenos organizacionais, desenvolvemos os seguintes trabalhos: